دبلوم إدارة الموارد البشرية
اذا لم يتم تحديد تاريخ لبدء الدورة خلال مدة أقصاها 30 يوم من تاريخ السداد، يحق للمتدرب ان يسترد مدفوعاته كاملة او الانتظار حتى اكتمال العدد، او تحويل تلك الرسوم الى دورة تدريبية أخرى، وتتم عملية الاسترداد بنفس طريقة الدفع. اذا تم تحديد تاريخ بداية البرنامج التدريبي، فإنه لا يحق للمتدرب حينها وتحت أي ظرف الانسحاب من البرنامج التدريبي أو استرداد اي رسوم مدفوعة. في الكورسات الأونلاين، يكون الحضور من خلال التواجد الفعلي في وقت المحاضرة، ولا يُمثل مشاهدة التسجيل الخاص بالمحاضرة كحضور في هذه المحاضرة أبدا، وبالتالي لا يحق للمتدرب احتساب مشاهدته لأي محاضرة مسجلة كحضور فيها. لضمان الحضور والحصول على الشهادة التدريبية، يجب على كل متدرب إستكمال ملفه بالأكاديمي بصورة واضحة من وثيقة إثبات الشخصية، حيث لن يتمكن المتدرب من حضور المحاضرات إلا بعد استيفاء هذا الشرط. يتم استخراج الشهادة التدريبية في نهاية البرنامج التدريبي، بنفس الإسم المثبت في وثيقة إثبات الشخصية. لا يحق للمتدرب الحصول على شهادة الحضور في الدورة التدريبية في احدى الحالات الآتية: عدم استيفاء نسبة حضور 75% من اجمالي ساعات البرنامج التدريبي عدم سداد كامل مصروفات البرنامج التدريبي عدم حضور الورش العملية – إن كان البرنامج التدريبي يشترط ذلك.
الموارد البشرية التدريب
ocessing? 'إرسال رمز تحقق جديد': 'جارِ الإرسال.. '}} عودة الى Update Resourse No changes Invalid inputs Unexpected error occurred Resourse (AR) Resourse (EN)
احصل على استشارات التأهيل لتطبيق أنظمة الأيزو العالمية ISO 9001, 45001, 22000.. واحصل على شهادات الأيزو العالمية لشركتك أو مصنعك أو مؤسستك يييييييي نلتزم بعدم إرسال رسائل مزعجة ويمكنك الغاء اشتراكك فى اى وقت * تُطبق الشروط والأحكام
لا يقوم الموقع بأي حال من الأحوال بحفظ بيانات الفيزا / الماستر كارد المستخدم اثناء عملية الشراء، ويتم تمرير البيانات من خلال المنفذ الآمن مباشرةً بما يضمن عدم حفظ بيانات الكارت مطلقا تضمن شركة 2Checkout ® العالمية أن عملية الدفع الالكتروني تتم بشكل آمن تماما وبإستخدام أحدث أنظمة الترميز الآمنة لتمرير معلومات الدفع مباشرة من خلالها، وأن بيانات الدفع لا تمر على أي قواعد بيانات خاصة او عامة. تضمن شركة Comodo ® العالمية أن موقع أكاديمية أي بي إس للتدريب، هو مؤمن تماما لاستخدام البرتوكول الآمن HTTPs وأن جميع البيانات لا تمر إلا من خلال نظام الربط الآمن تماما لنقل البيانات. تضمن أكاديمية أي بي إس للتدريب IBS Academy - أنه وفي حالة عدم تلقي الخدمة المدفوعة في الأكاديمية، فإن الإدارة المالية بالأكاديمية ستقوم بعمل استرجاع كامل المبلغ المدفوع على نفس الكارت المستخدم دون خصم اي مصروفات. لأي استفسارات او مشكلات تتعلق بعملية الدفع الإلكتروني يمكنكم مراسلتنا على البريد الالكتروني: هل يحق لي أن استرد الرسوم اذا لم يبدأ الكورس؟ إن الشروط والأحكام الخاصة بالتسجيل في البرامج التدريبية بأكاديمية أي بي إس للتدريب تعطي الحق لإسترداد المبلغ المدفوع كاملا للمتدرب في حال لم يتم تحديد تاريخ بداية الكورس خلال 30 يوم من تاريخ التسجيل، وبالتالي فإن المتدرب يضمن حقه في استرداد المبلغ المدفوع دون اي خصم اذا لم يبدأ البرنامج التدريبي، وهو ما يعني أن تسجيلك في الكورسات التدريبية التي لم يتم تحديد تاريخها يساعد على تحديد تاريخ الكورس في اقرب فرصة، ولا يمثل اي مشكلة في الاسترداد اذا لم يبدأ الكورس.
شهادة الموارد البشرية
طرق اعداد الهياكل التنظيمية. أشكال تنظيم ادارة الموارد البشرية. أهداف دليل سياسات واجراءات الموظفين. تخطيط الموارد البشرية تعريف تخطيط الموارد البشرية من يخطط للموارد البشرية؟ أهمية تخطيط الموارد البشرية أهداف تخطيط الموارد البشرية العوامل المؤثرة في تخطيط الموارد البشرية المقومات الاساسية لتخطيط الموارد البشرية. وضع الخطط والتوقعات للقوى العاملة. تخطيط نجاح الموارد البشرية. تصميم الوظائف: تعريف تصميم الوظيفة. عناصر تصميم الوظيفة. أهمية التصميم الجيد للوظيفة المداخل المختلفة لتصميم الوظيفة طرق اعداد التحليل والوصف الوظيفي. الاستقطاب (الجذب) والاختيار مصادر استقطاب الموارد البشرية الاختيار والتعيين: تعريف السيرة الذاتيه. عناصر/ مكونات السيرة الذاتية. الأمور التي يجب مراعاتها عند اعداد السيرة الذاتية. السيرة الذاتية المثالية. تعريف مقابلة التوظيف. أنواع مقابلات التوظيف. أهمية مقابلة التوظيف. الاستعداد لمقابلة التوظيف: المتقدم للوظيفة Interviewee المقابل Interviewer نصائح عامة تساعد المتقدم للوظيفة على تجاوز المقابلة بنجاح. أنواع التوظيف. اجراءات التوظيف. تطبيقات عمليه. تنمية مهارات العاملين بالموارد البشرية: أسس القيادة والإشراف الفعال.
تعتبر الموارد البشرية المؤهلة من أهم عناصر النمو والتنمية في جميع الشركات وعنصراً أساسياُ لتحقيق الأهداف المؤسسية من خلال الإدارة المثلى للموارد البشرية. يعمل هذا البرنامج على تطوير المهارات الشخصية للعاملين في مختلف المجالات بما يتوافق مع أحدث النظريات العلمية والتطبيقات العملية في هذا المجال، وبما يسهم في تطوير أداء الشركات، ورفع مستوى, المهارات والكفاءات الإدارية لدى الكوادر البشرية للعاملين بها، وذلك من خلال إكساب المتدربين المعرفة والاتجاهات والمهارات المتخصصة في مجال إدارة الموارد البشرية والمهارات الإدارية والسلوكية مقدمة في الموارد البشرية: التطور التاريخي لإدارة الموارد البشرية مفهوم / تعريف إدارة الموارد البشرية أهداف وأهمية إدارة الموارد البشرية أهم العوامل التي أبرزت أهمية ودور إدارة الموارد البشرية تلأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية الاسس والمبادئ التى تقوم عليها وظائف إدارة الموارد البشرية علاقة ادارة الموارد البشرية مع الادارات الأخرى أهمية ادارة الموارد البشرية كعنصر أساسي للمدراء. علاقة ادارة الموارد البشرية باستراتيجية المنظمة الفرق بين إدارة الموارد البشرية وإدارة شؤون الموظفين تنمية الموارد البشرية الهياكل التنظيمية: الوضع التنظيمي لادارة الموارد البشرية.
- مصطلحات الموارد البشرية انجليزي عربي pdf
- مصطلحات الموارد البشرية بالانجليزية
- برنامج الموارد البشرية
- المعهد الاسترالي للطيران
- برنامج الموارد البشرية مجانا
- الموارد البشرية التدريب
- ماهية الموارد البشرية pdf
- التدريب والتطوير في الموارد البشرية ppt
- محكمه الاحوال الشخصيه بالرياض النساء
- الموارد البشرية وزارة التربية الوطنية
- الموارد البشرية لوزارة التربية
- نظام الموارد البشرية
الشرق الاوسط لحلول الموارد البشرية
برنامج تدريبي دورة تدريبية {{ [0][]. levelName}} مخرجات الدورة {{ objective}} المحاور {{ topic}} أحصل على {{ [0][0]. offerName}} أحصل على {{ [0][][0]. offerName}} {{ displayOfferMessage()}} العرض سارِ لغاية {{ getExpireDate()}} {{}} {{}} {{ offerTimer. minutes}} {{ conds}} المواضيع {{ [0]}} مدة الدورة {{}} ساعة {{ [0][]}} ساعة التدريب المتوفر قاعة تدريبية تدريب عن بعد السعر {{ [0][]}} كن على علم بأحدث العروض! قم بتسجيل بريدك الإلكتروني في الحقل الموجود أدناه, لتتمكن من الحصول على أحدث العروض المقدمة! البريد الالكتروني غير صحيح لقد قمت بالاشتراك مسبقا باستخدام هذا البريد الإلكتروني حدث خطأ ما شكرا للاشتراك في المجله الالكترونيه جدول الدورات القادمة مواعيد انعقاد الدورات القادمة تاريخ الانعقاد الأوقات مكان الانعقاد {{ artDate}} {{}} {{ LowerCase()}} {{ + '%'}} {{ untryName}} التحاق إختيار الشعبة آراء الطلاب {{ udentName}} البوم الصور جاهزون لمساعدتك الرجاء الانتظار قم بتعبئة بياناتك في الحقول أدناه, و سيقوم مستشار التدريب بالتوصل معك في أقرب وقت! جاهزون لمساعدتك, {{ lang == 'en'? :}}! قم بتأكيد طلبك بالضغط على زر طلب استشارة في الأسفل المدخلات غير صحيحه رقم الهاتف غير صحيح تم إرسال الطلب بنجاح لم يتم إرسال الطلب إختر المستوى إختر آلية التدريب إختر الشعبة تفعيل التنبيهات {{ place('*', ':: ')}} {{ [0][$index].
إدارة الرواتب بشكل جيد، ومنح المكافآت للموظفين المتميزين، وتطبيق العقاب والجزاء على المقصرين في العمل. السمات المطلوبة في موظفي الموارد البشرية التحلي بالأخلاق الحميدة، واللباقة، والصبر، والتمسك بأخلاقيات العمل، والالتزام بآداب الحوار، والتمتع بالذكاء الشديد. القدرة على التأثير في الآخرين بشكل إيجابي. التمتع بمهارات الاستماع والاتصال والتواصل. العمل ضمن فريق، والقدرة على القيادة. فيديو عن إدارة الموارد البشرية للتعرف على المزيد شاهد الفيديو التالي [
دبلوم إدارة الموارد البشرية تفتح الجامعة العربية الألمانية الباب للطلبة الراغبين في الحصول على الدبلوم الدولي العالي في إدارة الموارد البشرية، علما أن الدراسة في هذا التخصص تقتضي الإلمام بالوحدات الدراسية الأساسية التنالية و هي: أصول الإدارة الناجحة. إدارة الموظفين. أساليب تقييم الأداء وتطويره. أنظمة إدارة الوقت وتعزيز الإنتاج. نظرية التسويق. نظرية الإعلان والترويج. مهارات التسويق الشخصية. إدارة الموارد البشرية. فن الإقناع أسس إنشاء المشاريع الصغير. اللغة الانكليزية ( نصوص ذات علاقة) الاتصال الإعلامي طرق بحث علمي مدة ونظام الدراسة: تستغرق الدراسة عامين كحد أقصى، وهي مدة يمكن أن تتغير إلى أقل من ذلك تبعا لجهد الطالب الشخصي في الدراسة. كما يستطيع الطالب البدء في الدراسة في أي وقت من السنة، من خلال طريقة الانتساب للتعلم عن بعد والتعليم المفتوح في الجامعة العربية الالمانية المفتوحة. يقوم المنهاج الدراسي في برنامج الدبلوم الدولي العالي على تقديم 20 وحدة دراسية ، توزع على حزم دراسية بمعدل خمس وحدات دراسية في كل حزمة. شروط القبول: يشترط على الطالب الراغب في التسجيل في برنامج الدبلوم الدولي العالي أن يكون حاصلاً على الشهادة الثانوية كحد أدنى في أي فرع من فروعها (علمي – أدبي – تجارة... ) ، بغض النظر عن تاريخها.